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Um auxiliar de cozinha de uma empresa de buffet teve sua demissão por justa causa mantida após ser acusado de ingerir whisky durante uma festa em Salvador. A situação ocorreu em 2025 e o trabalhador foi acusado de apresentar sinais de embriaguez e de se envolver em danças e abraços com os convidados.
Detalhes do ocorrido
Durante o evento no bairro da Pituba, o auxiliar, responsável pela fritadeira, teria se servido de whisky em um copo plástico amarelo, de acordo com testemunhas. Posteriormente, ele passou a errar o preparo dos salgados devido aos sinais de embriaguez.
Recusa em deixar o local
Mesmo após ser orientado a sair, o trabalhador se recusou e dirigiu-se ao salão da festa, onde começou a dançar e abraçar os convidados. Diante da situação, a encarregada solicitou que ele fosse retirado do local.
Decisão da Justiça do Trabalho
Após ser demitido por justa causa, o auxiliar buscou reverter a decisão na Justiça do Trabalho, alegando não ter consumido álcool durante o expediente. No entanto, a juíza responsável pelo caso considerou que os depoimentos confirmaram a ingestão de bebida e os comportamentos inadequados.
A Quinta Turma do Tribunal Regional do Trabalho da Bahia manteve a demissão, destacando a gravidade da situação, a recusa do trabalhador em acatar as ordens e o risco potencial à segurança, uma vez que o funcionário operava equipamentos perigosos sob a influência de álcool.
